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FOCO  ESTRATÉGICO 4

GESTIÓN
ORGANIZACIONAL

Líder: Rev. Eulogio Rodríguez  


Reforzamiento de la gestión organizacional, como iglesia nacional, a través del desarrollo de un Plan Prospectivo Estratégico, garante de la aplicación de las políticas gerenciales para el desarrollo de todas las áreas de funcionamiento establecidas en la normativa estatutaria.

Objetivos Estratégicos y Estrategias

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Objetivo Estratégico 4.1. Alcanzar estándares de excelencia organizacional a través de planes prospectivos estratégicos que enmarquen la estructura organizacional, filosofía de gestión y reglamentos estatutarios y gestión del Concilio, en una visión integral para corto, mediano y largo plazo, donde se articulen proyectos por áreas que se desarrollen en todos los Organismos, Dependencias, Distritos e iglesias de la Federación, para garantizar un rendimiento cónsono con las políticas gerenciales que se persiguen. 

Estrategias.

4.1.1. Diseñar e implementar un Plan Prospectivo estratégico para la Federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela por un período de tiempo de veinte años que contemple las directrices, políticas y estrategias para el crecimiento y funcionamiento eficiente de todas las áreas y ámbitos ministeriales de la misma.

4.1.2. Definir la estructura organizacional y la filosofía de gestión de la Federación incluyéndola en sus estatutos, como parte inherente a su razón de ser como Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela

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Objetivo Estratégico 4.2. Contribuir con el fortalecimiento de la gestión de la organización ejecutando jornadas periódicas con los miembros del Concilio donde se debatan, unifiquen criterios y se asuma posición frente a circunstancias y transformaciones de las áreas espiritual, moral, doctrinal o de cualquier índole que afecten o beneficien al liderazgo en general. 


Estrategias

4.2.1. Implementar la realización de jornadas periódicas con los miembros del Concilio, a nivel nacional y distrital, para fijar posición frente a los avatares que trastocan la estabilidad doctrinal, espiritual y moral de la Organización  

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Objetivo Estratégico 4.3. Optimizar el desarrollo de las convenciones de la Federación, a través de la creación de espacios dedicados al intercambio de experiencias ministeriales, acercamiento, monitoreo y socialización con los líderes y ministros de los diferentes niveles organizacionales. 


Estrategias

4.3.1. Redireccionar la dinámica de las convenciones de la Federación, incluyendo la apertura de espacios dedicados exclusivamente al intercambio de experiencias ministeriales, acercamiento, monitoreo y socialización con los líderes y ministros de los diferentes niveles organizacionales.  

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